Konsep 100LP

foto Konsep 100LP 4Life

Konsep 100LP 4Life

4lifegroup.blogspot.com - Untuk pengetahuan semua, 4LIFE tidak berikan 'peluang perniagaan' atau 'peluang pengedaran' kepada agen-agen, para pemborong atau kedai-kedai, tetapi sebaliknya 4LIFE berikan peluang perniagaan ini kepada kita - para pengguna nya sendiri.

Selain menerima kesihatan melalui sistem imun kerana produk 4LIFE, kita juga diberi peluang untuk berniaga dan mengedar produk yang hebat ini kepada orang ramai.

Walaubagaimanapun, untuk mendapat peluang perniagaan yang hebat ini, kita perlu laksanakan 1 syarat yang telah ditetapkan oleh 4LIFE. Syaratnya amat mudah sekali, iaitu kita hanya perlu menjadi regular customer (pengguna tetap) yang membeli produk 4LIFE sekurang-kurangnya 100LP setiap bulan. Itu sahaja. Mudah bukan?

Penggunaan 100LP setiap bulan adalah WAJIB bagi 4LIFE untuk melayakkan kita menerima bonus dan faedah-faedah daripada syarikat. Kita harus faham bahawa bonus datangnya daripada jualan syarikat, dan jualan syarikat adalah hasil daripada pembelian produk oleh pengguna-pengguna.

Terdapat pelbagai produk 4LIFE Transfer Factor yang sesuai untuk semua lapisan umur. Oleh itu, penggunaan 100LP adalah amat mudah untuk dilakukan dimana kita hanya perlu membeli 2 atau 3 botol Transfer Factor untuk kegunaan sendiri dan kegunaan ahli-ahli keluarga.

Berikut adalah contoh senarai produk-produk yang boleh membawa kepada penggunaan 100LP dan seterusnya layak menerima bonus di 4LIFE.


No Produk LP RM
1 Transfer Factor Plus x (2 Botol)
50LP x 2
(RM233 x 2 botol) = RM 466.00
 
JUMLAH
100LP
RM 466.00
 
No Produk LP RM
1 Transfer Factor Advanced x (3 Botol)
35LP x 3
(RM170 x 3 botol) = RM 510.00
 
JUMLAH
105LP
RM 510.00
 
No Produk LP RM
1 Transfer Factor Advanced x (2 Botol)
35LP x 2
(RM170 x 2 botol) = RM 340.00
2 Transfer Factor Plus 50LP x 1 RM 233.00
 
JUMLAH
120LP
RM 573.00
 
No Produk LP RM
1 Transfer Factor Plus
50LP
RM 233.00
2 Transfer Factor Advanced 35LP RM 170.00
3 Transfer Factor CV 23 LP RM 113.00
 
JUMLAH
108LP
RM 516.00





Related Post

No comments:

Post a Comment